Խռովության խաղեր պատասխանում են թունավոր աշխատատեղի մեղադրանքներին եւ զեկույցներին

Վերջին տասնամյակի ընթացքում լեգենդների լիգան խոնարհ ինդիից աճել է աշխարհի ամենամեծ առցանց խաղերից եւ ESPORT- ի տիտղոսներից մեկը. Վերջին շաբաթների ընթացքում այդ հաջողության մարդկային արժեքը կասկածի տակ է մտել. 2018-ի օգոստոսի 7-ին Կոտակուն հրապարակեց խորը զեկույց, որը հիմնված է "իշխանի խաղերի մեջ սեքսիզմի մշակույթի մեջ.»-Ին հաջորդեց մի շարք մեղադրանքներ անհատ աշխատողների կողմից.

Այժմ, ընդամենը ավելի քան երեք շաբաթ անց, ապստամբությունը արձագանքել է հայտարարությամբ հայտարարություններին, «Մեր առաջին քայլերը առաջ», ընդունելով իր պատասխանատվությունը եւ գրավադրումը.

Դա եղել է բարդ պատմություն, տարածվել է լրատվական կայքերում, մամուլի հաղորդագրություններ եւ անձնական բլոգեր. Ահա այն, ինչ դուք պետք է իմանաք հայտարարության եւ դրան բերած իրադարձությունների մասին.

Հայտարարությունը սկսվում է ներողություն խնդրել այն մարդկանց համար, ովքեր աշխատել են խռովություններում, անցյալում եւ ներկան եւ խաղի խաղացողներին

Անցած երեք շաբաթվա ընթացքում մենք կենտրոնացած ենք լսել եւ սովորել. Որպես ընկերություն, մենք սովոր ենք մի քանի խնդիրներ փակել, բայց այս կարկատը տեղի չի ունենա գիշերում. Մենք այս փոփոխությունը հյուսելու ենք մեր մշակութային ԴՆԹ-ում եւ ոչ մի տեղ թողնի սեքսիզմի կամ չարոգիայի համար. Ներառունակությունը, բազմազանությունը, հարգանքը եւ հավասարությունը բոլորը ոչ բանակցելի են. [...

● Հեծանվորդների, կապալառուների, նախկին ապստամբների եւ անցյալի կապալառուների համար. Մենք ցավում ենք. Մենք ցավում ենք, որ Riot- ը միշտ չի եղել, թե ոչ, այն վայրը, որը մենք խոստացել ենք ձեզ. Եվ մենք կներեք, որ այդքան ժամանակ պահանջվեց, որ մենք լսենք ձեզ. Օրեր, շաբաթներ, ամիսներ, տարիներ առաջ գալու համար մենք պատրաստվում ենք խռովություններ անել մի տեղ, որի համար բոլորը կարող ենք հպարտանալ.

● խաղացողներին եւ երկրպագուներին, անցյալ եւ ներկա. Մենք խոնարհվում ենք մեզ հետ միասին անցկացնելու ժամանակ. Մենք գիտենք, որ խաղի հետեւում ստուդիան կարող է լինել կարեւոր մաս, թե ինչպես եք զգում այդ խաղի մասին. Մենք գիտենք, որ մենք ձեզ թույլ ենք տալիս, եւ մենք պարտավոր ենք դա շտկել.

Կոտակուի կտորը, որը գրվել է Cecilia D- ի «Անաստասիոյ» -ի կողմից, հետաքննության եւ հետազոտության մի քանի ամիսների արժեքի արդյունք էր. 28 Ընթացիկ եւ նախկին խռովությունների աշխատակիցները խոսեցին Կոտակուի հետ. Շատերն այնքան անանուն էին.

Կոտակուի զեկույցը անմիջապես քաշեց համայնքում եւ լայնորեն քննարկվեց Reddit- ի նման սոցիալական մեդիայի հարթակներում (չնայած / (R / Leauoflegends Mods- ը հեռացրեց գրառումը `« Քվեարկության մանիպուլյացիայի »պատճառով.Պարագայում

Զեկույցը պարունակում էր բազմակի լուրջ մեղադրանքներ. Որոշ աղբյուրներ խոսեցին ցածր մակարդակի թշնամանքի եւ սեքսիզմի մասին գործընկերների կողմից, ովքեր իրենց կին գործընկերները ակնկալում էին, որ հարվածում են «Hardcore խաղացող» լինելու կամայական ստանդարտին. Այլ աղբյուրներ, որոնք ենթադրում են, որ նրանք սեռական ոտնձգություններ են կատարել խռովության մեջ, եւ դա մի միջավայր էր, որտեղ տղամարդիկ սեռական հարաբերություններ են գնահատում իրենց սեռական անձանց համար.

Բազմաթիվ նախկին աշխատակիցներ գրել են իրենց սեփական փորձի մասին, քանի որ Կոտակուի կտորը կենդանի է եղել. Riot Games- ը մեծ ընկերություն է, որն ունի բազմաթիվ գրասենյակներ ամբողջ աշխարհում. Ընկերության չափի, ինչպես նաեւ առաջադրանքների եւ գերատեսչությունների շրջանակի պատճառով որոշ աշխատակիցներ հայտնում են, որ իրենք անձամբ չեն հանդիպել արված որեւէ մեղադրանքների հետ.

Նույն. Խռովության խաղեր Սիդնեյը զարմանալի, համագործակցային աշխատատեղ էր, որտեղ կանայք արդար եւ հավասարապես վերաբերվում էին.
Դա վերաբերում է, երբ գլոբալ գրասենյակները ավելի լավ են ապրում, քան HQ- ն. // տ.CO / IMXXPSFCGQ

- Ալեքս Մանիսեր (@Alexmanisier) 2018 թվականի օգոստոսի 7-ը

Բայց պահանջներից շատերը նման էին Կոտակուի հաղորդածի մասին.

"Իմ կարիերայի մեջ շատ երկար ժամանակ իմ արական գործընկերներից մեկը կարող էր մտածել, որ նա ինձ հաճոյախոսություն է տալիս, երբ նա որոշեց ինձ պատմել այն մասին, թե ինչպես են տղաների մեծերը, գրել է իմ կրծքերը հայեցակարգ նկարիչ ապստամբության խաղերում. "Ես հիմար սխալ էի առաջացրել Riot Pool երեկույթի գնալու, լողազգեստ հագցնելով եւ լողալով."

Նախկին Riot Arch- ի արխիվագետ Յոնա Բեքս Գերբերն իր փորձի մասին գրել է նաեւ Ընկերությունում հոգեկան առողջության հետ կապված իրենց փորձի մասին. Գերբերը ոչ երկուական տրանս անձնավորություն է, եւ նրանց հաշիվը ներառում է անհապաղ աշխատանքի ժամանակ աշխատելու ժամանակ դուրս գալու հետեւանքները. «Երբ ես խնդրեցի հասկանալ իմ հոգեկան հիվանդության համար, ես մերժվեցի. Իմ դեպրեսիան նյութ չի եղել. Իմ դիսֆորիան նյութ չի եղել. Ես ստիպված էի կատարելապես կատարել, եւ ոչ պրոֆեսիոնալ էր ասել, որ չեմ կարողացել."

Մեգան Մարիին ներկայումս աշխատում է որպես համայնքային արդյունաբերության համայնքի ավագ մենեջեր; Նա գրառում է գրել իր Tumblr- ում `« Վեց ամիս խռովությունների խաղերում »:.

Մարիի պաշտոնը կիսում էր խորապես թշնամական միջավայրի մանրամասները, որտեղ առօրյա զրույցում գործընկերները նետեցին սայթաքուն եւ գենդերային լեզուն, գնացին ստրիպ ակումբներ եւ ստեղծեցին մի խումբ, որում Մարին էր."Մարին նկարագրում է մի մշակույթ, որում իր ընկերներից պարբերաբար դատապարտված կանայք, եւ այն շարունակաբար ամրապնդվում էր կառավարման միջոցով.

"Հարցնելով ինձ, թե որ տարիքում ես կորցրել եմ կուսությունը, համարվում էր համապատասխան զրույց թիմային ընթրիքի ընթացքում, եւ աշխատակիցները իմացան, թե ինչպես է իմ սեռական կյանքը աշխատել, թե ինչպես է իմ սեռական կյանքը աշխատել, գրել է նա.

Խռովության խաղեր

Օգոստոսի 27-ին ծրագրային ապահովման արտադրանքի մշակման մասնագիտական եւ ծրագրային ապահովման ինժեներ Բարի գրությունը իր ժամանակի մասին երկար գրություն է գրել, որոնք հայելիներ են հայտնում սոցիալական լրատվամիջոցների մասին պատմված պատմություններին, նախնական զեկույցից ի վեր. Hawkins 'POST- ը ներառում է նաեւ իր նկարագրությունը Brandon Beck- ի եւ MARC MERRIL- ի հետ, RIOT խաղերի երկու համահիմնադիրների հետ. Բեկը եւ Մերիլը ներկայումս աշխատում են ապստամբության խաղերում նոր վերնագրերի զարգացման վրա.

Hawkins- ը մտահոգություն է առաջացրել Q & A նստաշրջանի ընթացքում պատրաստված հավաքագրող կատակների մասին, եւ հետագայում կրկնվում է ներկայացման մեջ. «Ոչ, անպայման չի նշանակում ոչ."Ընկերության հետ նրա մտահոգությունները կիսվելուց հետո Hawkins- ը հետագայում հրավիրվեց հանդիպման այն համահիմնադիրների հետ, որոնք ներառում էին կապի եւ օրինական. Hawkins- ը գրում է

Ինչ-որ պահի ես կարծում եմ, որ ես կարգախոսին անդրադարձա որպես բռնաբարության կատակ. Բրենդոնը քաշեց շապիկի նկարը, որն ուներ սառցաբեկոր, որը ջրի մեջ էր լողում դրա վրա, «պարզապես հուշում» բառով եւ ասաց, որ ունի այդ շապիկը, եւ ինչի մասին մտածեցի. Ես ասացի, որ տեղին չէի.

[...Ես ասացի. «Դե, ես ինձանից շատ բան ենք լսում, բայց այստեղ ունենք հաղորդակցման ղեկավար եւ օրինական ղեկավար. Կարծում եմ, որ հետաքրքիր կլինի լսել նրանց մտքերը այս մասին."

Մինչեւ այդ պահը, այդ մարդկանցից ոչ մեկը ընդհանրապես շատ չէր ասել. Հաղորդակցման ղեկավարն ասաց, որ մենք Եղեգված ենք, եւ որ եթե մենք, որպես ապստամբ, սկսեցինք խուսափել այդ եզրերը, մենք կդառնանք անառողջ եւ բշտիկ, ինչպես ea կամ blizzard. Ես պատասխանեցի, որ եթե մենք այսօր սկսենք բոլորին, այլեւս չկարողացան բռնաբարության կատակներ լինել ներկայացումների եւ բանակցությունների մեջ, այն դեռեւս մնում է բազմամյա ջանք.

Ես հիշում եմ, որ փորձում եմ դիմել վարքի գործարար ասպեկտներին, եւ թե ինչպես է այն բացել մեզ օրինական պատասխանատվության. Իրավականության ղեկավարը խոսեց եւ հարցրեց `մենք անհանգստացած ենք իրավական պատասխանատվությամբ. Նա նստած էր դեպի ձախ, եւ ես նստած էի Բրենդոնի ձախ կողմում, որտեղ նա սեղանի գլխին էր. Բրենդոնը երկարեց իր ձեռքը ինձ անցավ եւ ձեռքը պահեց նրա առջեւ եւ շտապեց նրան, ասելով, որ մենք չէինք պատրաստվում խոսել այդ մասին.

Դա բավականին անհարմար էր.

Հոքկինսը, Բեկի եւ Մերիլի հետ իր հանդիպումների մասին, այնքան էլ ծայրահեղ չէ, որքան նախկինում կատարված մեղադրանքները.

Եթե ճշգրիտ, այնուամենայնիվ, դա ցույց է տալիս, որ բարձրագույն ղեկավարությունը կույր էր կամ կույր էր, թե մեղմ է խռովությունների դեմ արված ամենալուրջ մեղադրանքներին. Հոքկինսի միջոցառումների նկարագրությունը կրկնօրինակում է մեկ այլ նախկին աշխատողի գրառումը, որը հրապարակվել է օգոստոսի 19-ին, Zoë Curnoe- ի կողմից խաղերի կառավարիչ.

Խռովության խաղեր

Կորպորատիվ հաղորդակցությունների կապար Joe Hixon- ը համառոտ հայտարարություն է տվել ESPN- ին այն բանից հետո, երբ Կոտակուի զեկույցը կենդանի է եղել.

Օգոստոսի 10-ին խռովություն, մեկ այլ պատասխան. Այս մեկը կարդում է

Լսելու համար մենք պետք է հանգիստ լինենք. Դուք մեզանից չեք լսել, քանի որ մենք կենտրոնացած ենք ներքին լսելու եւ աջակցելու վրա. Առաջիկա շաբաթների եւ ամիսների ընթացքում մենք կկիսվենք անհապաղ եւ երկարաժամկետ գործողությունները, որոնք մենք վերցնում ենք Riot- ում կանանց իրական փոփոխություն կատարելու համար.

- Խռովության խաղեր (@riotgames) 2018 թվականի օգոստոսի 11-ին

Նույն օրը Jessie Perlo- ն է, որը նույն օրը կազմել է հետեւյալ թվիթը

Հե Rio յ Ռիոտ, միգուցե ձեր իրավաբանական թիմը էլեկտրոնային փոստով ուղարկեք հոդվածում ներկայացված կանանց մասին ձեր սեռիիստական մշակույթի մասին.
Եվ եթե դրանք էլ. Փոստով էլ էլ. «Հիասթափեցրեք» իրենց գործողությունները.
Idk պարզապես ծիծաղելի միտք

- Jessie Perlo (@GOGO_USAGI) 2018 թվականի օգոստոսի 10-ը

Նաեւ ահաբեկման փորձ չէ. Ավելի շատ նման է «ծածկել մեր էշը». Դրա մեծ մասը լավ էր եւ լավ մտադրություն ուներ, բայց դա հիասթափեցրեց, որ ինչ-որ մեկը չհասցրեց, մինչ նրանք դեռ աշխատում էին այնտեղ, երբ նրանք դեռ աշխատում էին

- Jessie Perlo (@GOGO_USAGI) 2018 թվականի օգոստոսի 10-ը

Այսօրվա հայտարարության մեջ, թիմի եւ նրա խաղացողների ներողությունների ցանկից հետո, Ռիոտը ներողություն է խնդրում նաեւ մարդկանցից «Հաշվի առնելով կարիերան», - խնդրելով իրենց օգնությունը վերականգնել ընկերությունը վերակառուցելու համար. Այդ նպատակով ապստամբները թվարկում են իր մշակույթը վերակառուցելու նպատակին իր "առաջին քայլերը. Առաջին երկուսը հիմնականում կենտրոնացած են ներքին, այն, ինչը թվում է, թե ինչպես է կենտրոնացած ջանքերը հարձակվելու արմատային պատճառների վրա, որոնք հանգեցրել են աղբյուրների նկարագրված մշակույթին.

1. Ընդլայնելով մշակույթը եւ D & I նախաձեռնությունը Մենք նոր թիմ ենք կառուցել մեր մշակութային էվոլյուցիան ղեկավարելու համար. Այս խումբը եւ նրանց աշխատանքը կանդրադառնան այս կազմակերպության յուրաքանչյուր անկյունում եւ կխարդեն նաեւ մեր մշակութային եւ ներառման գործող աշխատանքը. Մենք բոլորս պարտավոր ենք պահպանել այսօրվա խռովության լավագույն մասերը խաղացողի համակրության վրա `ժամանակին, մինչդեռ անխոնջորեն նայելով դեպի ապագան. Թիմը պատասխանատու կլինի մեր Գլխավոր գործադիր տնօրենին.

2. Մշակութային սահմանումների վերանայումը Մենք ամեն ինչ սեղանի վրա ենք դնում, ներառյալ մեր հիմնական մշակութային տարածքը, ինչպես մեր մանիֆեստը. Սա ներառում է ReeValuation Revaluation- ի մասին, "Gamer " եւ "« Meritocracy, "հավանում բառերը, որոնք նրանք են նշանակում բոլորիս նույնը. Եթե բառերը չարաշահվեն կամ չեն օգնում մեզ նկարագրել մեր տեսլականը ապագայի համար, մենք դրանք չէինք օգտագործել.

Riot Games- ը նաեւ հայտարարել է, որ պլանավորում է այս գործընթացում զարգացնել արտաքին խորհրդատվական եւ քննչական գերատեսչություններ.

3. Երրորդ կողմի գնահատում Մենք մշակել ենք մշակույթի փոփոխության երկու առաջատար խորհրդատուներ, որպեսզի մեզ իրենց փորձը եւ առաջարկությունները տրամադրենք, քանի որ վերակառուցում ենք ապստամբության մշակույթը. Մեր նպատակը պարզապես լավ չէ. Դա դառնալու է բազմազանության, ընդգրկման եւ մշակույթի առաջատարը. Մենք խնդրում ենք նրանց մշակել մեխանիզմներ `մեր առաջընթացը չափելու եւ մեզ պատասխանատվության ենթարկելու այս նպատակի դեմ.

Երեք. Հետաքննման գործընթաց Մենք գնահատում ենք եւ բարելավում ենք մեր հետաքննության գործընթացը եւ համակարգերը. Մենք հասկանում ենք, որ մենք կորցրել ենք վստահությունը ապստամբների հետ, ուստի վստահության վերակառուցումը առանցքային ռոտերների պատրաստման բանալին է, խնդիրներ բարձրացնելու համար. Ահա մի քանիսը, ինչ մենք արդեն արել ենք

էունք. Մենք ստեղծեցինք թեժ գիծ, որտեղ որեւէ մեկը կարող է անանուն կերպով բարձրացնել խնդիրները եւ բողոքներ ներկայացնել.

բոց. Մենք ընդլայնել ենք մեր ներքին թիմը եւ բերեցինք արտաքին իրավաբանական ընկերություն, մեր քաղաքականությունը գնահատելու համար. Նրանք նաեւ աշխատելու են կողք կողքի տաղանդավոր գործընկերների հետ `հետաքննելու համար ապստամբների կողմից բարձրացված ցանկացած նոր պահանջներ` մեր բոլոր հետաքննությունների համար լրացուցիչ, անկողմնակալ շերտ ապահովելու համար.

գ. Ոչ ոք եւ ոչինչ սուրբ չէ. Մենք պատրաստ ենք մեծ փոփոխություններ կատարել եւ սկսել գործողություններ ձեռնարկել հատուկ դեպքերի դեմ, ներառյալ ապստամբների հեռացումը, չնայած մենք չենք կարող այդ մանրամասները հրապարակայնորեն մտնել իրավական եւ գաղտնիության պատճառներով.

Riot Games- ը կփոխհատուցի նաեւ հավաքագրման եւ վերապատրաստման մեջ, ներառյալ գործադիր դերերում բազմազանության եւ ընդգրկման անձնակազմ.

5. Reevaluating Զորակոչի Մենք արագացնում ենք մեր զորակոչի համակարգը ավելի բաց դարձնելու մեր ջանքերը. Մենք գերագնահատում ենք մեր աշխատանքի նկարագրությունները `ապահովելու համար, որ նրանք հեշտությամբ հասանելի են բոլոր ժողովրդագրական խմբերի համար. վերագնահատել, թե որ համալսարաններից ենք հավաքագրում. եւ ընդլայնելով այն լողավազանները, որոնցից մենք թիրախավորում ենք մեր թեկնածուներին.

6 տարեկան. Դասընթացներ Մենք կրկնապատկում ենք դասընթացների վրա. Դասընթացները, որոնք հատուկ էին ղեկավարներին, ընդլայնվում են բոլոր ապստամբների, ներառյալ հարցազրույցի դասընթացների եւ ոտնձգությունների դասընթացների. Մենք նաեւ ներդրումներ ենք կատարում հակաօրենսդրական մարզում `խրախուսելու այնպիսի վարքագիծ, որը խթանում է արդար եւ ներառական աշխատանքային միջավայր. Բացի այդ, մենք ներդրումներ ենք կատարում բոլոր մենեջերների կառավարման դասընթացների համար `ավելի լավ թիմեր կառուցելու եւ աջակցելու համար.

Այս դասընթացները կպահանջվեն առկա ապստամբների համար, որոնք ինտեգրվել են մեր Rioter Onboarding ծրագրին ինտեգրված տարրեր.

Հա. Աշխատակազմի համար D & I- ի համար Մենք խորը ենք նոր մարդկային ռեսուրսների նոր գլխավոր պատասխանատու (Chro) հավաքագրման գործընթացում եւ վերջերս սկսեցինք գլխավոր բազմազանության սպայի (CDO) որոնումը. Նրանք կմիանան Գլխավոր գործադիր տնօրենին, նախագահին եւ COO- ին, որպես մեր գործադիր ղեկավարության թիմի մաս եւ կավելացնեն քննադատական փորձ մեր գործող D & I թիմին `արագացնելու այս ոլորտում մեր ամբողջ աշխատանքը.

Խռովության խաղերն անչափ աճել են, բայց ընկերությունը պայքարել է հասունանալու իր ամենավաղ օրերի մթնոլորտից դուրս. Հաջողության համար արագ շտկումներ չկան մի խնդրի մեջ, որն անցնում է այս խորը. Խռովություն պետք է իրեն նվիրել իր հիմնադրման վերակառուցմանը.

Թեեւ խռովարար խաղերից փոփոխությունների սկզբնական ալիքը կարծես թե լավ մտադրություն եւ խոստումնալից է, կայուն փոփոխությունների եւ առողջ միջավայրի ճանապարհը ավելի շատ մարաթոն է լինելու, քան սպրինտ.

Թեժ,

የእርስዎን አስተያየት ይስጡ

Please enter your comment!
Please enter your name here